snudi.fo85@gmail.com

|couper{150}|attribut_html)" />

Syndicat Force Ouvrière des Instituteurs et Professeurs des Écoles de la Vendée
SNUDI-FO85 - 156 bd Louis Blanc - BP 399 - 85010 LA Roche-sur-Yon Cedex
TEL : 02.51.36.03.27 - FAX  : 09 56 09 72 96 - snudi.fo85@gmail.com


Loi travail : tous concernés ! Une exigence : retrait !
Publié; le 3 March 2016 | snudi FO 85

Le MEDEF applaudit le projet de la ministre El Khomry. Et pour cause : ce projet détruit l’architecture de l’ensemble des garanties collectives pour tous les salariés.

Jusqu’ici la « hiérarchie des normes » prévoyait que c’est toujours le plus favorable qui s’applique au salarié : Code du Travail, Convention Collective, Accord d’Entreprise. Avec le projet El Khomry, c’est l’inverse !

Les règles en matière de temps de travail, de rémunérations, de licenciements … seraient désormais définies au niveau de l’entreprise, donc au niveau où le rapport de force est le plus défavorable aux salariés. Les accords d’entreprise pourraient remplacer les règles du code du travail. Ce serait la fin de la négociation collective et de l’action syndicale au niveau des branches.

Avec la réforme El Khomry : les statuts de la Fonction publique en danger de mort !

Chacun le comprend : l’adoption de ce projet de loi ouvrirait immédiatement la porte à la destruction de tous les statuts de la fonction publique.

Le projet El Khomry intègre d’ailleurs un article habilitant le gouvernement à appliquer le compte personnel d’activité aux fonctionnaires. L’objectif est clair : remplacer les règles statutaires qui garantissent les droits des fonctionnaires par un « compte personnel ». Les garanties collectives en matière de salaire, de missions, de carrière, de temps de travail … laisseraient la place à une individualisation généralisée.

Déjà, avec la réforme territoriale, les préfets de région ont reçu tout pouvoir pour organiser les services de l’Etat. A la clé, partout : mutualisations, mobilité, remise en cause des qualifications et des statuts … De même, la loi de refondation de l’école, c’est l’inversion de la « hiérarchie des normes ». Réforme des rythmes scolaires, projets éducatifs territoriaux, réforme du collège … toutes ces mesures visent à remplacer les règles nationales par du droit local, c’est-à-dire en définitive par l’arbitraire.

Quant au protocole « parcours professionnel, carrières, rémunérations », que FO n’a pas signé, il vise à faire exploser les statuts en fusionnant les corps, en généralisant l’inter-ministérialité.

Avec la réforme El Khomry, il s’agit comme le dit M. Valls, d’aller « jusqu’au bout »…

des attaques contre toutes les garanties collectives.

Contrairement à ce qu’explique la CFDT, le problème n’est pas que ce projet soit « déséquilibré ». Pour FO, cette réforme, c’est la régression sur toute la ligne. La question n’est donc pas de demander des concessions « à la marge » pour mieux faire passer l’essentiel du texte, elle n’est pas de discuter d’amendements.

Pour FO, c’est clair : « ce projet n’est ni amendable, ni négociable » (J. C. Mailly).

Une seule exigence : retrait !

La décision gouvernementale de reporter l’examen du projet en conseil des ministres de quinze jours n’y change rien : « Reporter n’est pas suspendre ! Reporter c’est fixer une autre date » (J. C. Mailly).

Avec la confédération FO, la FNEC FP-FO considère que la défense du code du travail, donc de toutes les garanties collectives « mérite bien une grève ».

La FNEC FP-FO et ses syndicats s’y emploient dès maintenant en proposant l’action commune à tous les niveaux pour le retrait du projet El Khomry.

Pour la FNEC FP-FO, pour gagner, il faut la clarté sur les revendications, et il faut l’action efficace.

Public, Privé : tous les salariés sont concernés !

Code du travail, statuts, salaires : tout est lié !

L’heure est à la grève interprofessionnelle pour le retrait de la réforme El Khomry.

La FNEC FP-FO appelle les personnels de l’éducation nationale, de la formation professionnelle, de la culture, à préparer la mobilisation, à se réunir dans les écoles, les établissements, les services, à multiplier les prises de position pour le retrait de la réforme du code du travail, pour la satisfaction des revendications.

Montreuil, le 29 février 2016

cale




Rechercher sur le Site
Dans la même Rubrique
Audience DASEN du 9 décembre 2021
courrier au Ministre à propos des évaluations CP/CE1
Salaires, taxes, services publics, retraites, école …. Toutes les revendications sont légitimes et urgentes. Le gouvernement doit céder, répondre et négocier.
ALERTE ! Le Ministre Blanquer annonce une loi pour imposer le statut de directeur supérieur hiérarchique et les EPEP !
Evaluations nationales CP/CE1 : quelles obligations ? Sur quel temps de travail ?
RIS spéciale inclusion et les autres à venir : à vos calendriers !
CAPD du 28 juin : les conséquences du PPCR* signé par SNUipp-FSU et UNSA sont évidentes et désastreuses…
CTSD extraordinaire : la DASEN confirme la suppression des 19 postes avant la tenue de l’instance
Assises « sur la place de la maternelle de demain » : Le SNUDI-FO n’acceptera pas la transformation de l’école maternelle républicaine en simple structure territoriale d’accueil
COMMUNIQUE DE L’ASSEMBLEE GENERALE DE FO FONCTION PUBLIQUE
Évaluation d’école ou accompagnement collectif
Dans l’unité, fonction publique d’état, hospitalère et territoriale, tous en grève le 10 octobre !
Groupe de travail du Sénat sur les rythmes scolaires Retour des 4 jours et demi, suppression d’au moins 2 semaines de congés, fin du calendrier national, renforcement du PEDT…
LSU et fascicules de propagande : il est urgent d’attendre !
Temps partiels en danger
Rassemblements du 1er mai 2017
Décrets carrière et évaluation : FO a voté contre
Transposition du PPCR à l’Education nationale : Toujours aussi inacceptable !
Antivirus financé par notre employeur
La loi Travail : c’est toujours le RETRAIT !
| 1 | 2 |
SPIP 3.2.5 [24404] habillé par le Snudi Fo