La CAPD s’est réunie ce matin et jusqu’à 14h, pour étudier les points suivants :
 la circulaire du mouvement intra-départemental 2017 qui vous sera bientôt envoyée dans vos boîtes professionnelles,
 la liste d’aptitude au fonction de directeur d’école,
 les départs en formation CAPPEI,
 le DIF.

La circulaire du mouvement intradépartemental 2017

ciculaire-mouvement-2017

Attention danger : une nouvelle circulaire a été publié au B.O. du jeudi 15 mars 2017, il semblerait qu’elle modifie substantiellement les missions de remplacement (voir notre article du jeudi 15 mars sur les postes de remplaçants)

Rappel et/ou éclaircissement des règles du mouvement pour les victimes de fermetures ou de gels :
— vous avez 5 points de bonification pour tous les voeux du mouvement,
— si malgré cela, vous n’obteniez aucun voeu, l’administration vous proposera le poste vacant le plus proche de votre ancien poste jusqu’à 25 km.

Cependant comme les fermetures ont été nombreuses, nous vous conseillons d’élargir au maximum votre liste de voeux.

Le calendrier de la 1ère phase du mouvement
 du mercredi 22 mars au lundi 3 avril 2017 minuit : ouverture du serveur et saisie des vœux via I-Prof,
 mardi 25 avril 2017 : envoi des accusés de réception pour vérification des points,
 vendredi 28 avril 2017 à 12h00 : date limite des réclamations,
 lundi 22 mai 2017 : CAPD résultats 1er mouvement, postes adaptés, Hors Classe,

Le calendrier de la 2nde phase du mouvement
 Publication du projet de jumelages avant l’ouverture du serveur (pour préparer vos réflexions),
 du lundi 12 juin à 12h au jeudi 15 juin 2017 minuit : ouverture du serveur et saisie des vœux via I-Prof,
 du 19 au 21 juin 2017 à 12h : vérification des accusés de réception,
 lundi 3 juillet 2017 : CAPD 2nd mouvement

Liste d’aptitude au fonction de directeur d’école

Tous les candidats ayant été au bout de la démarche ont été validés.

Départs en formation CAPPEI :

Le SNUDI-FO est intervenu pour protester contre le choix d’envoyer en formation RASED un collègue avec moins de 5 ans d’ancienneté plutôt que de tenir compte de l’expérience professionnelle d’autres collègues qui souhaitaient se spécialiser et qui avaient plus de 15 ans d’ancienneté…

Ces postes spécialisés s’apparenteraient-ils à des postes à profil puisque la sélection des candidats est soumise à sélection d’une commission qui juge selon des critères qui nous semblent arbitraires.

Par ailleurs, un départ en formation "G" n’a pas été validé faute de candidats (2 départs possibles, 1 candidat)

Nous avons voté CONTRE !

DIF

Tous les DIF ont été accordés.

Divers

Ont été évoqués les sujets suivants :

— les autorisations d’absences facultatives = une nouvelle circulaire est en projet,
— 70 élèves ayant une notification MDPH d’accompagnement restent sans AVS (n’hésitez pas à nous contacter si c’est le cas dans votre cas),
— les départs pour un congé de formation 2017-2018 seront étudiés lors de la prochaine CAPD.